On dit que les entrepreneurs passent une vie à bâtir leur entreprise, mais disposent de peu de temps pour en planifier la relève. Savez-vous où votre futur acquéreur trouvera le capital pour acheter vos actions quand vous prendrez votre retraite? Votre entreprise continuera-t-elle- de prospérer sans vous? Votre nouvelle équipe est-elle bien protégée en cas de décès prématuré, invalidité ou maladie grave? Votre plan de relève est-il fiscalement efficace?
Lorsque l’on a bâti une entreprise, existe-t-il un plus grand désir que celui d’assurer sa continuité? Or, au Canada, seulement un tiers des entreprises survivent au passage à la génération suivante...
La clé du succès pour permettre la transition et la survie de votre entreprise passe par une bonne planification de la relève. Les planificateurs financiers d’Option Fortune peuvent participer à déterminer les options qui s’offrent à vous afin d’établir un plan de relève intégré, tenant compte de tous les aspects humains, financiers, fiscaux et légaux de votre entreprise. Ce faisant, vous vous assurerez plus de quiétude et de sécurité quant à votre retraite et votre succession.
Ce que nous pouvons faire pour vous et votre entreprise :
- Clarifier votre situation actuelle
- Établir, de concert avec vos autres conseillers professionnels, tous vos besoins et vos objectifs de planification de la relève selon les particularités de votre situation (transmission à la génération suivante, vente à des employés, etc.)
- Évaluer les impacts fiscaux et financiers de votre planification
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